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對此，葉明如表示，議員的提議與現行《就業服務法》的體制是不合的，因為目前移工聘雇及引進流程是「一個蘿蔔一個坑」的狀態，每個來台的移工都是由特定雇主將其引進，雇主的聘雇許可函上也都明確寫好移工的名字，因此很難要求仲介公司另外指派其他移工接續照護。如果仲介指派已經有其他雇主的移工進行照顧，等於是從事許可外工作，屬於違法。
此外，針對曹嘉豪提出，同間仲介公司若有累犯行為，應勒令該公司暫停招聘與派任業務3個月，若再犯者，情節重大可廢止營業許可。葉明如則表示，仲介公司從事就業服務的業務，若有違反相關規定才能予以裁處，外國人的傷害行為屬個人犯行，很難去向仲介公司追究責任。
另外，針對加強移工法治宣導部分，葉明如強調，勞動部原本就有積極推行，包括在移工入境時宣導台灣的風俗民情、動保權益、法律知識及觸法的後續責任等，境外的訓練機構也都會在移工來台前進行法治宣導。此外，明年將上路的一站式服務也將在這塊重點加強，盼更完善移工的法治觀念及對自身權益的了解。
