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隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」
隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」
