面試被問「水餃啥性別」!男神回贏得主管缺 關鍵特質曝

▲求職的過程當中,面試是相當重要的一個環節。(示意圖/翻攝photoAC)
▲求職的過程當中,面試是相當重要的一個環節。(示意圖/翻攝photoAC)

編輯中心/綜合報導

求職的過程當中,面試是相當重要的一個環節。不過日前中國大陸一間公司要找銷售主管,最終面試時開出「水餃是啥性別?」這道看似無厘頭的題目,其中一位應徵者的「神回應」,成功讓他脫穎而出的背後原因也曝光了。

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據陸媒《每日頭條》報導,日前一間大公司要招募銷售主管,吸引不少人前往面試,經過2輪面試後,面試官通知3名應徵者參加最終面試,剛出社會的小錫也幸運在內。

▲水餃口味豐富又料理方便,是不少民眾熱愛的主食之一,但是烹煮過程想要不破皮,關鍵因素千萬不能忽略。(圖/取自photoAC)
▲面試官無厘頭問了「水餃是啥性別?」,而小錫的回答內容與方式,讓他成功獲得主管職缺。(圖/取自photoAC)
而在最終的面試上,為了測驗臨場應變能力,面試官對每一位面試者都問了「請問餃子是男人還是女人?」這道題目,第一位面試者聽完後,相當困惑的回答「餃子根本沒有生命,怎麼分男女?」還反問面試官「確定這道問題沒有搞錯嗎?」第二位面試者則更是不客氣,直接反嗆「這題目跟工作職位不相關」,拒絕回答。

最後輪到小錫回答,他則認真且詳細的回應「我認為水餃沒有生命,因此無法判別男女,但從腦筋急轉彎角度來討論,應該是男生,因為有『包皮』」。

面試官一聽完,立刻宣布錄取小錫,並回頭向前兩位求職者說明,「銷售主管需要有大膽創新及應變的能力,替公司解決問題也是工作內容之一,即使面對這樣無厘頭的問題都願意去思考解決,這樣的特質才適合這個職位」。(編輯:潘毅)

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