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而在最終的面試上,為了測驗臨場應變能力,面試官對每一位面試者都問了「請問餃子是男人還是女人?」這道題目,第一位面試者聽完後,相當困惑的回答「餃子根本沒有生命,怎麼分男女?」還反問面試官「確定這道問題沒有搞錯嗎?」第二位面試者則更是不客氣,直接反嗆「這題目跟工作職位不相關」,拒絕回答。
最後輪到小錫回答,他則認真且詳細的回應「我認為水餃沒有生命,因此無法判別男女,但從腦筋急轉彎角度來討論,應該是男生,因為有『包皮』」。
面試官一聽完,立刻宣布錄取小錫,並回頭向前兩位求職者說明,「銷售主管需要有大膽創新及應變的能力,替公司解決問題也是工作內容之一,即使面對這樣無厘頭的問題都願意去思考解決,這樣的特質才適合這個職位」。(編輯:潘毅)