男發年終前離職!他愣「啥心態」 網抖內幕反讚:領更多

▲有一名網友指出,他耳聞某間公司年終給得相當大方,卻有員工在發放年終前夕提離職。(示意圖/取自unsplash)
▲有一名網友指出,他耳聞某間公司年終給得相當大方,卻有員工在發放年終前夕提離職。(示意圖/取自unsplash)

編輯中心/綜合報導

歲末年終之際,許多公司為了體恤員工一整年的辛勞,會發放不少年終獎金,近日就有一名網友指出,他耳聞某間公司年終給得相當大方,卻有員工在發放年終前夕提離職,讓他相當不解心態為何,貼文曝光立即引起熱烈討論,有網友點出關鍵:「年前去新公司都有簽約金啊,不會比年終少的」、「對方可能給他簽約金大於期待年終啊」。 

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該名網友昨(18)日在PTT貼文,他以「為何在發年終前提離職」為題,表示有某間公司在業界算是出了名的年終大方,卻耳聞有員工在發年終前提離職,「那公司平均給5個月,就算以30K計算,少說十幾萬打水漂」,因此相當好奇該員工的心態,「錢太多可以給我花呀,著急什麼呢?有那麼不舒坦嗎⋯」 

▲速食店員工表現優良,獲得27萬元的年終紅包。(示意圖/取自Shutterstock)
▲歲末年終之際,許多公司為了體恤員工一整年的辛勞,會發放不少年終獎金。(示意圖/取自Shutterstock)
貼文一出,網友紛紛留言,「能力強或家裡還不錯,就沒差吧,新公司Pay可能高很多」、「可能是因為新公司太好,怕不去報到卡位對方反悔」、「說不定下個工作不報到就沒了」、「有更好的就不留戀了,想太多反而走不了」、「就不屑領爛公司的錢啊!尊嚴比錢重要」、「可能有更好的工作機會吧,趕快跳或者是待不下去吧」。 

不過,也有網友透露,可能新公司有更高的「補償金」,「我之前有同事也是年前離職,新公司說會補給他,非常羨慕」、「新公司有給限時報到簽約金」、「對方可能給他簽約金大於期待年終啊」、「我今年12月底離職,但年薪翻3倍,沒領到也沒差」、「年前去新公司都有簽約金啊,不會比年終少的」、「搞不好他新公司有給他特別獎金或補償呀」。(編輯:賴禹妡) 

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