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面試後要求給提案簡報該怎辦?過來人抖暗黑真相:不單純

▲一名網友面試新工作後被要求提供檔案簡報,結果竟收到無聲卡。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自Pexels)
▲一名網友面試新工作後被要求提供檔案簡報,結果竟收到無聲卡。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自Pexels)

編輯中心/綜合報導

2022-03-10 09:55:45

面試是取得新工作最重要的環節之一,求職者往往都會盡其所能,準備好履歷表或是作品在面談時展現最好的一面。不過卻有網友分享自己面試的經驗,在二面及三面時被要求提供提案簡報,最後卻收到「無聲卡」的下場,貼文一出引發熱議。

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原PO在《Dcard》發文「勸世:面試時千萬不要提供提案簡報」,表示自己得到某間上市公司的面試機會,第一次面試時過程很愉快,結束後面談主管要求她準備一份提案,供二面時與更高層主管面談時使用。由於原PO的前份公司與應徵的工作很相似,因此主管要求她寫下在前份工作的困難點以及解決方式,原PO非常認真地花了一週時間完成。

到第二是面試時,原PO的提案簡報獲得肯定,沒想到隔天收到主管來電,表示該公司的總經理也想了解,因此原PO又進行三度面試。沒想到總經理看完提案報告後「突然說因為成本考量,公司沒有辦法做這部分的業務…因此可能不需要我這個職位了。」事後主管甚至希望原PO提供簡報檔案,讓他去和內部溝通,沒想到從此毫無音訊,讓原PO忍不住寫下:「勸大家如果面試時公司要求給提案簡報的話,就pass吧!」

▲原PO經過三次面試後被要求提供提案簡報,最後竟得知「不需要此職位」,讓她相當傻眼。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自PhotoAC)
▲原PO經過三次面試後被要求提供提案簡報,最後竟得知「不需要此職位」,讓她相當傻眼。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自PhotoAC)
貼文一出,有不少過來人都紛紛表示:「面試時,真的不要把技術說的太詳細…有的公司真的是『假徵才真剽竊』,找面試者來套技術或找來聽意見回饋的,看看最近有沒有新的技術或是新的創意…之後偷偷用在他們自家產品修正」、「我隔壁鄰居在科技業當小主管,他跟我說即使不缺人,他還是會找人來面試,目的是打聽情報」、「我遇過一個真實的例子,我的主管拿面試者的簡報…當他自己的跟老闆報告…老闆還誇主管規劃的很好」。

另外也有人分享:「很多瞎公司都會這樣,騙想法騙提案,我都自己帶電腦去演示給他們看了,確定有上才會慢慢釋出自己的想法!真的要保護自己!」、「沒在裡面留一手嗎? 乖!不經一事、不長一智,記得留一手」、「為了保護自己,因為最怕面試是找我過去聊天的;想套話大公司的工作內容,專案內容我會適時用~團隊共同努力來塘塞,文件不在我這裡,而且我也不放作品」、「上智慧財產權浮水印」。(編輯:陳珮瑜)

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