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原PO回家後也向注重準時觀念的父親分享這段經歷,沒想到對方卻反倒力挺主管「不能這樣說,你去給人家面試,你是有求於他欸,當然可以要你等啊!而且有些老闆可能是故意在測試你有沒有耐心」,這樣的論點更讓她感慨「為台灣的勞資地位感到悲哀,社畜不是叫假的」。
詳細經過曝光後,隨即有不少過來人回應「主管選人沒錯,但求職者也是在選老闆選公司」、「不守時的主管以後共事會遇到的問題肯定更多」、「等一兩個小時的就太誇張了,會覺得是不尊重人的公司,就算收到錄取也會婉拒」、「同樣是當主管,我個人質疑會遲到的人,能管理好什麼事情?就算臨時有事,通知這件事也一定要做到」、「真正有水準的公司主管不會給你這樣搞」、「我們公司唯一會讓人等的部門主管,就是全公司流動率最高的部門」。(編輯:潘毅)