面試苦撐到最後!主管說漏嘴「4字」秒心涼:高機率掰了

▲一名網友前陣子面試時,意外聽到主管說漏嘴「4字」讓他瞬間心涼。(示意圖,非當事人/翻攝自unsplash)
▲一名網友前陣子面試時,意外聽到主管說漏嘴「4字」讓他瞬間心涼。(示意圖,非當事人/翻攝自unsplash)

編輯中心/綜合報導

不少公司面試除了看中工作能力和資歷外,求職者展現出來的禮貌和態度,往往也是錄取與否的關鍵之一。不過,就有一名網友前往某間公司面試,好不容易撐到最後,卻意外聽到主管說漏嘴「4字」,讓他瞬間心涼。

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原PO於PTT上分享,指出前陣子成功進入某公司面試第二輪,但面試官離開前卻說「錄取與否需要內部討論」,讓他不解詢問「是不是就是拐個彎打槍你?為什麼不乾脆一點當場說沒錄取就好,有沒有內部討論到底需要討論甚麼的八卦?」

▲運用STAR原則建構故事,讓你的話更有說服力。(圖/擷取自pexels)
▲網友好奇詢問「「內部討論」是婉拒的話術嗎?」(示意圖/擷取自pexels)
問題一出,就引來不少網友討論,「有可能你只是備取,還在等前面的人決定啊」、「我之前遇到說要內部討論的後來都是無聲卡QQ」、「就是同時有多個面試者,你不是他們第一人選,所以才會拖到時間」、「不一定拒絕,可能是想拿你當備胎」、「高機率你不是第一人選」

但也有人緩頰,認為「除非小公司,不然主管應該沒權利當場這樣說,至少也要是HR來說才對」、「不要說面試,客戶也很常這樣回我,阿就真的要問」、「小劇場也太多。本來就可能面試你的人權限不夠,需要再討論」;甚至還有過來人分享成功例子,直言「我當初面完問多久有結果,也是說內部討論,最後也是有offer,人家面試官也要跟老闆討論吧」。(編輯:陳雅雲)

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