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至於確診者隔離治療的勞工，若因職業上原因染疫者，屬於職業災害，資方應准請「公傷病假」，可領工資補償；勞工個人因素確診，若請「特休假」資方需給付全薪，如請「普通傷病假」需給半薪，請事假則無薪水。
疫情期間，子女因學校停課，勞工請假照顧12歲以下就學就托子女，或領有身心障礙證明就讀國、高中職、五專的子女，請特休假照顧仍可領全薪，但請「防疫照顧假」、「家庭照顧假」均為無薪假，勞工局提醒勞、資雙方若有疑問，可向各工會或勞工局詢問、協助。
※【NOWnews 今日新聞】提醒您：
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀，請撥打「1922」專線，或「0800-001922」，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
