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職場中能力很重要?老鳥揭「殘酷現實」:吃過好幾次悶虧

▲疫情是否居家辦公,意外讓公司派系鬥爭浮上檯面。(示意圖/取自unsplash)
▲疫情是否居家辦公,意外讓公司派系鬥爭浮上檯面。(示意圖/取自unsplash)

編輯中心/綜合報導

2022-05-06 16:29:13

根據網友貼文提到,隨著疫情越來越嚴重,竟意外因是否居家辦公,讓公司派系鬥爭浮上檯面,讓他無奈表示「到底要跟技術類的小主管,一起向公司抗議不給居家辦公?還是要鼻子摸摸聽主管安排?」,對此不少職場前輩給出意見。

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▲原PO苦惱,是否該跟小主管一起爭取權益。 (圖/取自《PTT》)
▲原PO苦惱,是否該跟小主管一起爭取權益。 (圖/取自《PTT》)
原PO於《PTT》貼文表示,隨著疫情越來越嚴重,公司派系鬥爭也浮上檯面,「有些人希望居家辦公但主管不准,而另兩位同派系的員工主管就批准」,他提到「蠻多同事都是技術出身,能力上絕對沒問題,甚至有10幾年的小主管也都是被派系打壓,但公司又不能沒有這些技術人員」。

讓他相當猶豫「是要跟技術類的小主管,一起向公司抗議不給居家辦公?還是要鼻子摸摸聽主管安排?」,並表示「當然不只影響現在的生活,還有未來在公司能學到多少技術與升遷,請大家多給意見」。

不少職場老鳥表示,「相信我,台灣職場看的是生存能力,不是職業能力」、「派系啊,曾被派系搞的小弟衷告」、「位階越高派系越重要」、「生存能力大於能力」、「跟對人>表現好,尤其大公司更是如此」、「大公司就看派系啊,有能力的人其實不需要那麼多」。

也有不少人認為,「你想淌渾水的話就選邊站,不然就乖乖等公司的公告」、「是說能力上沒問題,不代表就能居家,也許有其他考量?」、「(派系)台灣職場歪風」。(編輯:鍾怡婷)

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