永豐棧酒店傳積欠員工薪資 業者:4月薪資今日正常發放

▲勞工局勞資關係科長施淑珠證實,永豐棧酒店積欠員工薪資是今年為最大宗申訴案。(圖/勞工局提供)
▲勞工局勞資關係科長施淑珠證實,永豐棧酒店積欠員工薪資是今年為最大宗申訴案。(圖/勞工局提供)

記者金武鳯/台中報導

台中市知名的永豐棧酒店傳出積欠員近3個月薪資,已有4名員工向勞工局申請勞資爭議調解,並有不少中餐廚師紛紛出走,台中市府勞工局今(10)日證實。永豐棧負責人何豐棧則表示,生意確實受到疫情影響,但公司不會積欠任何員工薪資,今天己通知發放4月薪資。

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針對積欠員工薪資一事,永豐棧今早發出公開聲明,指稱自疫情爆發以來,從未主動裁員或減薪,但確實因為疫情關係,讓飯店營運遭遇很大難處。畢竟每個月的成本支出是固定的,在營收大幅衰退情況下,公司已出現赤字。

只是有關員工薪資積欠部分,目前只有三月份的薪資(4月10日該發放)尚未支付,四月份薪資是5月10日發放,今天已通知4月薪資正常發放。有關二月薪資積欠部份,早已透過分批發放方式處理了。

至於員工離職一事,永豐棧指出,這本來就是正常的,因為疫情影響,公司遇缺不補,有些員工可以跟公司共體時艱,有些員工因為資金上跟生活上有壓力,無法忍受薪水被積欠而另求他職,公司會衷心祝福。各行各業在疫情下都是在辛苦經營,期望疫情趕快過去,早日恢復正常。

勞工局勞資關係科長施淑珠說,去年疫情三級警戒時,旅宿業飽受衝擊,積欠薪資申請調解的案件至少10多起,今年以來,則以永豐棧酒店積欠員工薪資為最大宗申訴案。

市府表示,會持續關心該公司是否依調解記錄履行,若未依約履行,勞方得向法院聲請強制執行並暫免繳裁判費及執行費,保障應有權益;另勞工局將派員實施檢查,如發現該公司有未依規定給付工資、加班費等情事,將依違反勞動基準法第22條、第24條規定,各裁處2萬至100萬元罰鍰。


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