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有前輩建議,保持社交距離與自我防護措施已嚴然成為現在上班外出的標準手段,距離是為了自保,同事之間的應對看似讓您受傷,相對的也是各自擔心害怕。此時保持正向態度完成工作任務,相信同事之間的相處會因此稍有改變,一方面體諒一方面做好防護讓同事們感到安心,一切都會慢慢會恢復的。也有網友批評:「排擠真的是沒必要,風水輪流轉,疫情又防不勝防,哪天輪到自己也不曉得,何苦造業?如果是公司不希望擴大感染風險,那就大器一點宣布全員居家上班,豈不更乾脆!也斷了那些杞人憂天。」
104人力銀行社會企業處副總經理王榮春建議,如果自己確診或家人確診,不要有犯錯者的心態也不要太自責,畢竟目前環境染疫風險較高,「錯的不是你!」透過公司管道通報,啟動後續因應,千萬不要隱瞞,因為不說才是害群之馬,要以正面心態面對確診。其次,如果有同事確診,公司生產力可能受影響,主管應主動調整確診同事的工作內容,從「個人導向」暫時調整為「部門導向」,減輕確診同事的壓力,減降代理同事的新增負擔,同時啟動人道關懷、或發動部門同事擔任小天使主動關心,提供確診同事安定感,未來若有其他同事再確診也能減輕全部門的身心壓力。
最後王榮春強調,把變動的狀況視為工作任務的其中一項,危機當轉機,培養應變思考能力。居家辦公時可將工作地點、時間與平時做區隔,並與家人說明時間的安排,建立儀式感增進工作效率。