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王國材說明，關於安全的部分，台鐵公司化組織章程中在董事會設有安全委員會，工會希望有基層參與，這點他非常認同，因基層員工是第一線面對安全人員，由他們參與非常贊成。
而對於未來將持續修訂的16個子法，王國材說，由於涉及勞資勞動條件改變，會由台鐵局與工會勞資雙方討論，再送到交通部確定，資產配置方面，過去是希望有些資產不要放在台鐵，政府幫忙支付折舊攤提、維修費用，但台鐵工會希望保留，就尊重後續討論結果。
關於員工權益，王國材指出，工會提到基層人員、關鍵技術人員，尤其是關鍵技術人員薪資比行情低，都可以做一些討論，還有對基層主管加給，因為台鐵現在面臨到很多的基層都不願當主管，因加給少但負的責任很大，都留給工會做討論。
對於台鐵工會仍不排除端午節不加班，王國材表示，居隔這段時間他不斷透過電話與同仁、台鐵工會溝通，雖然應變計畫經討論後有更精緻化，但仍是希望備而不用，避免端午節再有與勞動節相同狀況發生。
