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勞動部也強調，陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必一定要請勞工提供隔離通知或證明，若勞工沒有及時收到隔離通知書，可以在請假結束後的30日內提出。由於衛生主管機關處理舊案需時，今日前尚未收到隔離通知書者，可於明日起算30日內提供給雇主。
另外，若是勞工的子女確診或被匡列，因疫情需照顧子女而有請假需求家長，則分為親自照顧確診子女的家長(未確診)以及家長未親自照顧確診子女，但被匡列居家隔離者，並依據是否打滿3劑疫苗有不同方案。若因子女同學確診，需親自照顧之家長，可請「防疫照顧假」，未強制雇主給薪。
因此，需照顧居隔子女家長前3日「居家隔離」，可請「防疫隔離假」、後4日「自主防疫」，可請「防疫照顧假」。（編輯：林莞茜）
※【NOWnews 今日新聞】提醒您：
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀，請撥打「1922」專線，或「0800-001922」，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
