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接著原PO強調，新人進來是分擔大家的工作量，而不是一直把自己當作新人就可以不斷犯錯，想要大家體諒你不懂，成為你的工作保姆，那真的會很累，因此當前輩在傳授工作知識和流程時，「不要只顧著覺得老鳥很機車，先把每個步驟好好記在筆記本上，趕快把不懂的問出來並筆記下來，不要擔心對方講太快或不會等你，你就是要叫他等你抄完！就算他跟你説不用記，也不要理他，反正就是記！有些老鳥雖然覺得等你很麻煩，但你不記，下次忘記怎麼做的時候，錯的是在於你，因為對方會認為他已經教過你了」。
貼文一出，網友紛紛留言「目前也是新人， 謝謝這篇文的鼓勵！真的很用心」、「推！看完有一些工作上的方向了」、「學會了，因為我是屬於會做筆記的那種，趁蜜月期的時候不懂就是問遇到的問題就是抄下來的那種」、「感謝原PO，最近工作上很多挫折，看完有更多想法了」。
此外也有其餘人提到「講得好，但對資深的而言，帶新人本來就是工作的一部分，雖然沒有寫在你的職責範圍」、「透過帶新人你可以重新審視自己的工作方式，以及效率是不是有可以改善的地方，所以兩方應該都要認真對待」、「同意這篇，其實很多時候都是新人跟老鳥求個互相包容」、「換個角度想，人生遇到的人都可能是你的貴人，因為每個人會的不一樣，所以老鳥新人應該都要多點包容心才對」。（編輯：張志浩）
