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三位求職者同時呆愣並面面相覷,不過一位看似幹練的求職者隨即反應了過來,並搶先回答道「這沒有答案,心有多大星星就有多少」;面試官聽完沒有多做反應,就請第二人開始作答,然而第二人卻選擇反問「我說它有十萬八千九百六十顆,不信你可以去數一數」,面試官一聽臉色特變,直接請該位求職者離開現場。
最後只剩下剛從大學畢業的小王還沒作答,面試官也將視線看向他,而此時小王開口只淡淡地說了「天」一個字,答案立刻引起面試官的好奇心「為什麼這樣回答?」小王便開始解釋「星星到底有多少呢,就目前的科技水平來講人類是無法辦到的,只有天知道了」,面試官聽完也滿意地笑著點頭,小王也成功獲得該職缺。
在公司面試過程中有時會出現面試官提出奇葩問題,這種問題多半都有高度不確定性,沒有標準答案,因此面試官多半是想要聽到「答案」,而是想看求職者如何「解釋」,就能看出該員工未來面對充滿不確定的公事時的應對能力。(編輯:潘毅)