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面試官問「願免費加班嗎」?畢業生1觀點秒錄取:是人才

▲面試官詢問畢業生「是否願意免費加班」,她用1觀點精準回覆,公司立刻錄取。(示意圖/Pexels)
▲面試官詢問畢業生「是否願意免費加班」,她用1觀點精準回覆,公司立刻錄取。(示意圖/Pexels)

編輯中心/綜合報導

2022-06-16 14:10:552022-06-16 14:58:06

許多人在面試時,都對「加班」議題相當苦惱,一方面想確認公司如何定義加班,一方面也能瞭解公司的大約文化,可這個問題究竟如何詢問及回答會比較得體?可參考中國這名23歲畢業生的回答。

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據陸媒《每日頭條》報導,一名女畢業生收到上市公司的面試邀請,因前期資料準備充分,也掌握了不少工作所需的專業知識,她很輕鬆地通過前兩關面試,可在最後一輪面試時,面試官問出了經典問題:「如果公司需要員工加班,但不支付加班費,你能接受嗎?」

該女子思考後回答:「加班與否,我會根據工作完成情況而定。如果因為我的能力不足而拖延項目進度,那我就會主動加班趕進度,這跟有沒有加班費無關」接著話鋒一轉,「但如果僅僅是因為公司習慣性讓員工加班,那麼若我已在規定時間內完成工作,即使有加班費,我也不會加班」。

▲原PO發文抱怨,表示最近面試不少間公司,豈料很多面試官卻都狂問「私事」,讓他很傻眼,貼文一出,過來人秒懂。(示意圖,非當事人/取自photoAC)
▲面試官詢問畢業生未來是否願意免費加班,她站在公司與自己的角度後,回答了一個極為得體的觀點。(示意圖/photoAC)
面試官追加詢問:「所以你接受免費加班囉?」,她不卑不亢的表示:「不能這樣說。我加班是為了更好地完成工作,幫公司創造更大價值,而不是為了賺印象分數和加班費的」接著毫不退縮,道出公司給員工加班費非常必要,「但是,如果加班了,給員工加班費是對員工付出最起碼的尊重和認可」。

該畢業生出彩的邏輯思維和表達能力,令面試官相當滿意,不僅當場錄取,也承諾未來若有加班的情形,會給予補貼及加班費。而她之所以能得到面試官的青睞,是因為她有自信能為公司創造更大價值,面對加班問題願意站在公司的角度思考,也不委屈自己,爭取應有的待遇,思想極為成熟。(編輯:李惠婷)

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