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新鮮人根本巨嬰!主管揭「3脫序行徑」怒轟:給28k都嫌多

▲有位主管抱怨,現在的新鮮人「根本是巨嬰」,更揭露「3誇張行徑」怒轟:領28k都嫌多。(示意圖,非當事人/取自pixabay)
▲有位主管抱怨,現在的新鮮人「根本是巨嬰」,更揭露「3誇張行徑」怒轟:領28k都嫌多。(示意圖,非當事人/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

2022-06-29 11:30:23

近期恰逢畢業季,不少社會新鮮人也開始尋找進入社會的第一份正職工作。不過就有位主管抱怨,現在的新鮮人「根本是巨嬰」,更揭露「3誇張行徑」怒轟:領28k都嫌多。

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原PO在論壇Dcard上發文提到「我目前30歲出頭,雖然只是小主管,也不是待在什麼頂尖公司,背景經歷也算普通,但現在新鮮人問題也太多了吧,不知道是不是時代隔閡,我覺得現在新鮮人態度差好多,有時候也『超沒禮貌』,找一個工讀生都比他聽話許多,真的差太多了!」

他隨後細數現在新鮮人常出現的各種脫序行徑,第一、「在辦公室看到主管假裝沒看到就算了,開會遲到也不先敲門進來,直接用衝進來的,有時還會邊吃早餐邊開會,拜託公司會議不像大學上課,公司是要賺錢的,而且更扯的是有時候交個文件會用丟的,這基本禮貌還要公司來教你們嗎?」

▲面試、同事、工作、討論、學習、開會。(示意圖/Pixabay)
▲原PO認為現在新鮮人連開會基本禮貌都不懂,還常常要求加薪,不願意多付出。(示意圖/Pixabay)
第二則是「問題爆多」,原PO解釋「我們會開月會,高階主管也會一起參與,結果最後建議回饋時,一些來不到三個月的新鮮人竟然開始檢討起公司架構與運營。而且建議都是『為什麼沒有健身房』、『為什麼沒有零食無限供應』等內容,聽起來就像乞討大會,真的讓高階主管尷尬死」

最後一點則是「動不動就要求加薪」,他也說明「當初面試談到薪水28K時,整個臉臭著簽合約,我想說如果不滿意可以不用來啊,結果入職之後每天在IG限動說自己被壓榨、剝削真的會暈倒,而且有時候請新鮮人做其他業務,想說讓他練鍊手,結果反而要求我加薪才做,覺得超出自己工作量,我看根本是想偷懶吧」。

這些行為也讓原PO不禁感慨「我才不過畢業8年而已,是有差那麼多嗎?真的覺得現在新鮮人根本巨嬰吧,什麼都不會、什麼都要教、什麼都要坑,沒什麼能力又想領28k,做夢」。

不少網友看完也紛紛搖頭回應「我也是主管,真的心有戚戚焉,現在年輕人想法很多」、「給多少錢就做多少事,28k只能請到這種人呀」、「新鮮人其實本來要多嘗試,只是台灣慣老闆根本只是想壓成本」、「你覺得磨練,她只覺得是很瑣碎的雜事而已」。(編輯:潘毅)

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