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王美花在預錄的影片中指出，為幫助產業開拓市場新局，
王美花說，經濟部會持續支持工研院投入新能源技術開發，
工研院院長劉文雄最後也表示，為敏捷因應疫情挑戰，工研院的員工已將創新思維、敏捷管理、開放溝通三大文化DNA融入在工作中，同時，他也鼓勵員工從「新」轉變，打破慣性思考的界限，除此之外，工研院還推動彈性上班等新型態工作模式及開放政策，盼能打造工研院新文化。
王美花在預錄的影片中指出，為幫助產業開拓市場新局，
王美花說，經濟部會持續支持工研院投入新能源技術開發，
工研院院長劉文雄最後也表示，為敏捷因應疫情挑戰，工研院的員工已將創新思維、敏捷管理、開放溝通三大文化DNA融入在工作中，同時，他也鼓勵員工從「新」轉變，打破慣性思考的界限，除此之外，工研院還推動彈性上班等新型態工作模式及開放政策，盼能打造工研院新文化。
