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勞資協商未獲共識，中華快遞工會遂再次聚集，於10日赴交通部靜坐抗議、爭取福利，揚言不排除11日在進行第二波的罷工行動，對此，中華快遞董事長黃振忠昨日即和工會重啟協商，經2個多小時的協商後，會後簽署同意工會6大要求，工會理事長陳宏春表示，雙方協商達成初步共識，也「白紙黑字」簽下協議書，相關細項於11日再次召開會議協商，暫緩相關罷工行動。另安排21日將向董事會提案加薪及不扣獎金，且中華郵政5席董事都會支持。
中華快遞企業工會與中華郵政總經理江瑞堂等人於今日上午開會協商，資方確定同意勞方訴求，包括主任以下基層人員調薪5000元、111年績效獎金不得低於109年與110年績效獎金平均金額、不得對工會會員有秋後算帳行為等，但唯有「罷工期間給薪」訴求未獲同意，因此4日罷工行動不支薪。
至於相關條款生效期間，基層人員調薪5,000元將在111年8月1日起生效；會員111年績效獎金不低於109年與110年平均，另工會也會在一個月內，針對薪資結構、績效獎金等辦法再和資方開啟協商，郵政公司也強調，並不會對工會及工會會員秋後算帳。（編輯：林莞茜）
