公司禁開冷氣!員工「提離職錯了嗎」 前輩一句突破盲點

▲網友發文求助,因為公司不開冷氣、熱到受不了,提離職會不會太衝動,引發正反兩派看法。(示意圖/取自pixabay)
▲網友發文求助,因為公司不開冷氣、熱到受不了,提離職會不會太衝動,引發正反兩派看法。(示意圖/取自pixabay)

記者黃韻文/綜合報導

天氣熱到爆,但公司禁開冷氣怎麼辦?有網友發文求助,如果因為公司不開冷氣而離職,理由會不會很誇張,引發網路熱議。有人認為連冷氣都不開,年終也不會好到哪去,要原PO「塊陶阿」,但也有其他網友分享,這並非特例,某些公司也是相同作法,建議原PO可自備電風扇,並把重心放在自我鍛鍊,不輕易煩躁也是一種鍛鍊。

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有員工以「因為公司不開冷氣而想離職,會很誇張嗎?」為題,在104職涯診所發文求助。原PO透露今年24歲,在現職工作還待不到一年,「整體而言公司的待遇與工作內容我都覺得還可以接受,離家也不算遠,本來想好好在這份工作上累積,但最近卻因為冷氣的問題很想離職。」

▲進入夏季,怕熱的民眾越來越難接受沒有冷氣的室內空間。(圖/資料照)
▲進入夏季,怕熱的人越來越難接受沒有冷氣的室內空間。(圖/資料照)
原PO提到,去年10月到職時,天氣並沒有太熱,因此沒注意到公司冷氣使用規定,直到最近天氣越來越炎熱,才發現公司「很節儉」,規定要超過32度才能啟動冷氣,且冷氣溫度只能設定在28度,理由是吹太冷對身體不好,且能節能減碳、省錢。

其他人曾試著向老闆反應,希望冷氣溫度能調低一點,不過老闆反而認為室內設定28度剛好,請會熱的員工自行準備小風扇。其次是公司規定晚上6點下班時間後要準時關冷氣,如果有事要加班,就必須待在又悶又熱的空間裡。

原PO求助天氣越來越熱,很難想像怎麼熬過這個夏天,尤其室內悶熱上班很煩躁沒效率,但又擔心因為公司不開冷氣就離職太過衝動。網友正反兩面看法不一,部份網友認為從細節就能看出公司福利,認為連冷氣都不開,年終也不會好到哪去,「公司大概不是很賺錢,去找賺錢的公司,才有可能對員工好」、「我的情況跟你一樣,但是沒有冷氣跟電風扇,所以我最近離職了。」

但也有人持不同看法,提醒貿然離職也未必能去到理想的公司。「每間公司都有特殊慣例,沒有必要為冷氣而離職,離職是因為專長、工作内容、主管因素、薪資才會考慮。」紛紛建議原PO先磨練自己的專長技能,有了能力才有選擇權,更直言「有自己的辦公室,冷氣自己設定」。

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