工會指出,我們台鐵員工職工福利金每人每年實際分配僅1900元,反之,中華郵政、港務、桃機公司等,也就是交通部長王國材所說讓台鐵挑選比照的公司,至少都有萬元以上,差距有天壤之別,公司化後,未來勢必需要足夠之資金,來執行各項福利精進方案,所以,公司章程中設立之資本額必須足額,提撥之福利金也才足夠。
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另外,工會也表示,近期資方透過放話,廣傳所謂留才調薪方案,企圖讓工會背負會員的罵名,而工會也確實接收到了不少會員質疑,質疑工會已私下接受資方妥協,工會在此澄清,這份留才調薪方案,資方從未與工會協商過,明顯就是抹黑工會,工會合理懷疑資方在搞分化,工會對此要求資方,公開對此事表達道歉。
工會提醒資方,中秋、國慶及九合一大選等重要日之疏運,不加班活動是進行式,期間,資方的表現更是催化劑,如果,資方持續如此表現,只會催化本會的活動,員工唯有自立自強,展現團結,用實際行動爭取自己合法的權益。