PLG/將「薪資透明化」帶到高雄?高景炎:球員同意才行

▲高雄鋼鐵人新任總經理高景炎。(圖/吳政紘攝)
▲高雄鋼鐵人新任總經理高景炎。(圖/吳政紘攝)

記者黃建霖/臺北報導

高景炎今(27)日正式上任高雄鋼鐵人新任總經理,而過去他在新竹街口攻城獅推動的制度層面的東西——比如:薪資透明化,是否也會帶來港都呢?對此他本人表示,這一切都要看鋼鐵人球員是否同意,自己不可能不顧他們的意願強制去推動。

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去年在成力煥轉隊事件後,高景炎在節目中宣布,未來將公開球隊薪資與合約,避免未來聯盟有惡意挖角的狀況。另外,也希望可以「拋磚引玉」,同時和球員進行溝通,將合約的薪資及年限透明化,使台灣籃壇能更公平的發展,未來也比較不會有爭議。

高景炎表示,當初薪資透明化不是自己一個人做的決定,而是當時球團和球員都信任自己,「這關係到球員薪資和隱私,也是要他們同意才行,我不能逼他們做這件事情,因為我們(聯盟)現在還沒有一個規定說一定去做這件事情。當然,我來到高雄,也會問我的球員,會不會想做這樣的事。」

身為這個制度的推動者之一,高景炎表示薪資透明化是一個理想,一個籃壇的憧憬,這本身對球員是有保障的,「若沒有這個,球員可能被迫以低於他實力標準的薪資,來取得工作,因為沒有可對照的參考。」

高景炎強調,薪資透明化為的是搭建一個平台,讓規則公平化,「比如球員交易,若未來要求對等交易價值,那你沒有薪資透明化,要怎麼去確認薪資對等?你也不會有薪資的上下限,因為你不知道球員真正賺多少錢。就是說大家想在職籃看到那些東西,那些在NBA看的到的東西,若不薪資透明化,很難繼續推動、踏出第一步。」

另外,高景炎也說自己身為管理階層,其實不應該是由自己來做這件事情,當初能盡情地去推動,也是因為董事會很支持做這件事。

上個賽季職籃球員工會已經正式成立,未來關於「薪資透明化」這方面的規章完善,可能就要交由球員自己和兩聯盟代表來談,拿出雙方都能接受的方案。

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