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職場爸爸調查出爐!疲憊指數78分、九成想逃家喘息

▲人力銀行今(5)日公布「父親節慶祝計畫與職場爸爸甘苦談調查」顯示,爸爸自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在78.1分,創3年新高,更有高達9成爸爸透露,曾經有過離家喘息一下的念頭。 (示意圖/NOWnews資料照)
▲人力銀行今(5)日公布「父親節慶祝計畫與職場爸爸甘苦談調查」顯示,爸爸自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在78.1分,創3年新高,更有高達9成爸爸透露,曾經有過離家喘息一下的念頭。 (示意圖/NOWnews資料照)

記者黃仁杰/台北報導

2022-08-05 09:14:35

父親節將至,上班族有沒有溫馨的慶祝計畫?對於經常忙於事業的父職來說,要如何照顧家中長輩?疫情進入第三年,對職場爸爸們來說,不但收入受影響,扛起家計重擔又要擔心職場競爭,人力銀行今(5)日公布「父親節慶祝計畫與職場爸爸甘苦談調查」顯示,爸爸自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在78.1分,創3年新高,更有高達9成爸爸透露,曾經有過離家喘息一下的念頭。
 
孝順爸爸,可不是只選在8月8日這一天,有些上班族甚至平時就會給家用,也就是外界俗稱的「孝親費」,人力銀行調查顯示,合計有51.2%的上班族透露,會給自己的「爸爸或岳父、公公」家用,同時還分成:35.8%屬於每個月固定,15.4%屬於非固定。

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平均一個月下來,孝親支出大約為8,400元,若以「官方經常性薪資」44,252元衡量,給父親的家用部份,大概佔據月薪的一成九!難怪對於這筆孝親費,仍有76.3%的人坦言,備感壓力。同時調查也發現,僅有21.2%的上班族覺得,可以兼顧到照顧自己的爸爸或岳父、公公,其餘的78.8%無暇兼顧,

除此之外,職場爸爸更要擔心自己過勞,調查顯示,職場爸爸自評目前的生活疲憊指數,平均落在78.1分,高於去年的77.9分,以及前年的76.8分,創3年新高,其中17.3%,自認指數高達100分滿分狀態。有50.3%的職場爸爸認為,自己一年當中並沒有一天是真正可以休息的;完全享有自己的時間,平均值僅落在2.6天。

因此有高達90.3%的爸爸透露,曾經有過離家喘息一下的念頭,而且想要真正休息的話,平均想一次「至少」連休8.1天。yes123求職網發言人楊宗斌指出,接連3年疫情年,完全無法解決長期凍薪窘境,還要想辦法應付生活開銷、貸款、孝親費,成為苦命的「三明治族」。

楊宗斌建議,不論是透過政府或企業力量,都要從照顧員工全家的角度出發,打造對職場爸爸更為友善的工作環境,並且協助在職進修,學習第二專長,減少對未來中高齡失業的恐慌感。其他像是落實生養育補貼政策、員工福利,除了保障工作權益外,甚至提供像是購屋安家的協助,如果能減輕職場爸爸負擔,無後顧之憂後,才有助生養育意願的增加。
 

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