根據yes123求職網調查顯示,相較2021年,資方預估今年疫情對台灣經濟的衝擊,39%預估兩年衝擊差不多;35.9%預估今年衝擊比較大;以及25.1%預估去年衝擊比較大。
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對勞方來說,難以接受的職場情況仍在持續中,像是對今年上半年個人工作量的變化,39.8%工作量沒有太大變化;33%公司遇缺不補,導致工作量增加;27.2%公司業績持續低迷,反而使工作量減少。
且不幸因為疫情關係,合計共37.4%的上班族自認「錯失」上半年加薪機會,又分成20.3%預估下半年沒有機會;17.1%預估下半年仍有機會。另外,合計共32.4%的上班族自認「錯失」上半年升職機會,又分成18.7%預估下半年沒有機會;13.7%屬於預估下半年仍有機會。
職涯規劃也「疫」外被打亂!調查發現,今年原本有出國工作計畫的,合計比例為38.4%,分成32.2%因疫情放棄出國工作計畫;6.2%沒有放棄出國工作計畫。除此之外,原本在虎年農曆年後有跳槽計畫的,合計比例為55.4%,42.6%為因為疫情關係,因此造成農曆年後跳槽計畫受阻;12.8%則是沒有造成農曆年後跳槽計畫受阻。
也讓勞工特別有感的疫情衝擊,就是對收入的影響,調查更發現,有35.8%的人透露,因為疫情,導致公司提供的分紅或獎金減少,換算下來,平均每月遭到變相減薪7%。同樣由疫情「導火線」引起,也有55.7%的上班族認為,結果導致員工福利縮水。