巷仔內／低薪成海外詐騙元凶？「安靜辭職」風潮吹進歐美
▲新冠疫情後全球物價飆漲，勞工薪資跟不上通膨速度引發的低薪困境不斷上演，各國勞動人口要不鋌而走險陷入高薪詐騙陷阱，就是選擇「安靜辭職」不再賣力加班。（圖／美聯社／達志影像）
國際中心楊智傑／特稿
盤點今年最讓台灣人津津樂道的國際新聞，絕對漏不掉柬埔寨海外打工遭詐騙的人口販運陷阱。台灣有不少聲音將年輕人冒著巨大風險赴外工作歸咎於工資低廉、薪資差距過大等因素，但事實上各國政府如今都在面臨相同的問題，那就是當新冠疫情爆發過後，供應鏈衝擊碰上俄烏戰爭，導致能源、原物料價格飆漲，全球通貨膨脹下，民眾薪資卻跟不上漲幅速度。當生活無法負荷時，勞工們除了走上街頭抗議外，往往只能「自助」選擇鋌而走險或以「龜息大法」來求生存。
受騙到柬埔寨或杜拜「高薪打工」的不只是台灣人，包含馬來西亞、中國等地多半都有掉入陷阱受騙的民眾，這些少男少女普遍在貧窮線下掙扎，往往從事高工時、低薪資的勞力密集型工作，無法靠零星的工作經驗或薪水脫離貧窮，也因此更傾向接觸高風險的工作。相較起本身就有特定專業或攢積資本想到海外就業的中高階勞動人才，這些被稱為「低端人口」的弱勢族群，日常已經在刀口上討生活，看見高薪應聘的陷阱一不小心自己也成了魚肉。
▲柬埔寨跨國打工高薪騙局延燒至亞洲各國。（示意圖，非當事人／翻攝pixabay）
台灣物價指數（CPI）已經連續13個月超過通膨警戒線的2%標準，今年1至8月整體CPI年增率同樣破3，達3.10%，由失業率和通膨指數構成的「痛苦指數」也跟著持續升高；而同樣位於亞洲國家，日本和韓國的低薪狀況也相當嚴重，痛苦不亞於台灣人。經濟合作發展組織（OECD）當中，日本民間企業平均年薪在38個成員國中排名第22，自1990年代泡沫經濟算起，日本經濟失落了30年，薪資成長停滯不前。
韓國低薪問題更嚴重，就算想擠進知名大企業工作，年輕人還得先當實習生領一份「熱情薪資」（열정페이），用微薄薪水證明你對該企業有著無比的熱情，願意屈就這樣的環境來「向公司學習」。韓國前總統文在寅2017年上台後，雖然連年上調基本工資，漲幅高達41.6％，但基本時薪主要適用產業別是服務業，不斷以「調整基本時薪」政策說嘴，凸顯的是忽略疫情之下民間企業與中小型店家苦撐的額外成本，當中小型店家解雇員工意願提升，帶動的只是年輕人的失業率，而非計時行業的工資問題更無法順利解決。
▲日韓薪資差距大和薪資成長停滯不前的問題同樣讓勞工感到壓迫，不少人也因此奔赴國外打拼，追求更好的待遇。（圖／摘自pixabay）
▲罷工的碼頭工人用棍子敲打紅盾，並高喊「我們就是港口！」口號爭取加薪。（圖／美聯社／達志影像）
與此同時，「安靜辭職」（Quiet Quitting）浪潮也在歐美辦公文化當中興起。隨著物價上漲、加薪困難、升遷機會渺茫，類似中國「躺平」主義的拒絕過度努力也獲得歐美千禧世代和Z世代的年輕工作者之間廣大迴響。所謂的「安靜辭職」指的不是悄悄提出離職，而是為了與「工作狂文化」（hustle culture）相抗衡而產生的職場心法，也就是不再積極為了公司付出過多心力、拒絕加班與超時工作，只願意做好份內事的工作態度。
中國去年風行的「躺平主義」同樣指的是年輕人對於社會、工作環境失望，與其跟社會期望堅持奮鬥，不如「躺平」降低自己的慾望，不再過分追求，只要能維持生活的最低標準即可，主要抗衡的是中國就業市場甚至社會嚴重的「內卷化」（指「壓榨自己，極度競爭，以獲取微小的優勢。」）；而「安靜辭職」主張則傾向優先考量工作以外的生活，不想將人生全部壓注在工作上，強調「Work-Life Balance」追求生活與工作的平衡。
▲中國年輕人「不想跪著、不能站著」，讓「躺平主義」盛行，更顯示出他們所面臨的壓力與困境。（圖／美聯社／達志影像）
外媒指出，勞方受困於薪資上不去、通膨讓生活不好過，許多企業家與資方卻認為，這種「安靜辭職」的心態助長懶惰、損害工作表現，對於公司風氣與企業文化來說是種嚴重的破壞，甚至加強要求「安靜開除」（Quiet Firing）開始刁難員工、工作量突然暴增或嚴重減班砍工時，以「逼迫員工自請離職」為目的作為反動。
▲新冠疫情後全球物價飆漲，勞工薪資跟不上通膨速度引發的低薪困境是全球職場風暴中心點。（圖／美聯社／達志影像）
