試用期就給35K!新人表現差還「背地做1事」 老闆心涼了

▲一位老闆試用期給35K,卻遇到很差的新人。(示意圖,非當事人/取自photoAC)
▲一位老闆試用期給35K,卻遇到很差的新人。(示意圖,非當事人/取自photoAC)

編輯中心/綜合報導

不少公司都設定一段「試用期」,來檢視員工是否能勝任一份職缺。不過就有位老闆給試用期新人35K,結果「表現差還背刺」,讓他相當無奈。

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一位老闆在臉書《靠北員工》上發文提到,自己給新人試用期3萬5,沒想到新人不但不珍惜,還「愛偷懶、不遵守規矩、常違規」,也沒什麼產值,甚至到職不到一個月,就四處跟人抱怨薪水不高。

給出不差的待遇卻請到這種新人,原PO也不禁感嘆「這新人怎不乾脆在家就好了,出來找自己麻煩幹嘛?」

▲原PO試用期時想離職,遇到熱情主管讓她進退不得。(圖/Pixabay)
▲新人不但表現差,甚至還來不到一個月,就四處跟人抱怨薪水不高。(示意圖/Pixabay)
遭遇曝光後,立刻有不少網友感慨「試用期35000很好啊」、「這待遇超羨慕了,怎麼會遇到這種不珍惜的」、「試用期這麼高…轉正不就快破40K了」、「政府金本薪資每年漲,現在都被慣壞了,很多人連基本工資都不夠格」。(編輯:潘毅)

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