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因此,他便藉著三三會9月份例會提出6大建言,首先建議,高中與大學兩階段的教育應無縫銜接,課程與入學制度改革應以培養專業人才為重點。
其次,要借鏡世界主要國家作法,增加預算補助大專院校,長期且系統性培育專業技術人才。另外,需重新啟動技職教育的推廣,建立技職教育課程一貫制,加強產學合作教育,並補助現職勞工進修第二專長,以及修正產創條例,新增人才培育支出的投資抵減,而為了鼓勵青年創業,也須提供房租租金與租稅優惠。
在鼓勵生育部分,他指出,要調整人工生殖法規(可單身適用)及加大生育補助,提高育兒免稅額及育兒津貼,推動公共托育服務。
至於在外國人才及移工方面,他認為引進外國高階人才政策應更具彈性,並建構友善的留才環境,簡化來台及留台各項申辦程序,降低所得稅預扣額,改善外籍人士在金融及保險所遭遇的困難,可參考新加坡外來人才居住計畫,以及外國人才吸引計畫,給予租房及購房補助。
同時,他也期盼鬆綁移工政策,外籍移工配額建議從40%提高至45%,解決3K產業缺工問題,且需修正「就業服務法」,延長外籍移工在台工作年限,從12年延長至少至14年。
林伯豐最後強調,國家或企業的競爭力,核心就在人才,要走在競爭者前端,重視ESG永續發展,需要優秀的人才進行前瞻規劃與務實執行。