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同時，發展署也將動員所屬各分署及結合地方政府能量，加強開發多元勞動力，包括大專校院、高中職相關科系畢業青年、職業工會會員、訓練課程參（結）訓學員，並運用外展就業服務人員，加強開發婦女、中高齡者及高齡者、原住民、新住民等潛在勞動力，以及運用僱用獎助、職務再設計及訓用合一計畫等措施，釋出政府服務資源，以增加觀光及周邊產業所需人力供給。
另外，現行移工開放僅限製造業、營造業、農業、海洋漁撈及看護工作等體力工作，未開放服務業引進移工，關於旅館等觀光產業是否開放移工的議題。
發展署表示，應優先考量改善產業環境，合理調整徵才薪資條件。110年公立就業服務機構受理觀光及週邊產業平均求才薪資約為2.9萬元，薪資3萬元以下的職缺佔比約61.67%，考量目前國人近6成從事服務業，而旅館的房務、清潔等工作又以婦女及中高齡者從業居多，業者人力需求，仍建議以聘僱國人為優先。
