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三讀通過條文也明定，對雇主或代表雇主行使管理權之人，對勞工組織工會、參與工會、參加工會活動及擔任工會職務，而遭解雇、降調、減薪或其他不利之待遇，並未依裁決決定書期限行為或不行為者，主管機關可處雇主20萬元以上、100萬元以下罰鍰，得令其限期改正；屆期未改正，可按次連續處罰。
三讀通過條文也明定，對雇主或代表雇主行使管理權之人，對勞工組織工會、參與工會、參加工會活動及擔任工會職務，而遭解雇、降調、減薪或其他不利之待遇，並未依裁決決定書期限行為或不行為者，主管機關可處雇主20萬元以上、100萬元以下罰鍰，得令其限期改正；屆期未改正，可按次連續處罰。
