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2022年整體年終上,95.9%企業預期有年終,平均1.33個月,創9年來新高,比2021年多0.23個月、約增7天工資。2022年產業年終,以金融業2.07個月,12年來蟬聯11年冠軍,其次是半導體1.78個月、營建業1.68個月。住宿餐飲業平均僅0.85個月吊車尾,不過,已比去年增加0.35個月,逐步走出疫情陰霾。
花梓馨分析,截至目前,104人力銀行全站仍高達100萬個工作機會,年增幅達17%,企業缺工、人才難尋,加上科技業上半年表現強勢,通膨高漲,10月消費者物價指數年增率2.72%,企業加薪留人留心,推動整體平均年薪成長。
在平均年薪方面,半導體以96.9萬元七連霸之姿穩居高薪龍頭,其次是電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學業79萬元。花梓馨指出,半導體已連續3至5年大多頭,產業獲利底子深厚,即便今年第二季開始出現晶片過剩的雜音,但人才難尋的議題始終存在,跨國跨業搶才壓力甚深,平均年薪仍笑傲其他產業。倒是金融業今年面臨台股交易量年減約31%、防疫理賠險衝擊,金融業年薪減降7.9%,電子零組件業受到出現衰退的影響,年薪微降2.6%,營建業則因升息導致房市降溫,年薪也短少1.9%。
花梓馨表示,由於就業市場事求人,面對飛漲的物價,企業有調薪的壓力,透過本薪以外獎金加給,相對本薪負擔較小,成為發放年終企業比例提升,預期月數攀新高的主因。
各產業表現,年終前三高依序為金融業2.07個月,12年11連霸,半導體業1.78個月,營建業1.68個月。最現較弱的是住宿餐飲業,10.9%沒有年終,89.1%的住宿餐飲餐有年終,平均發放0.85個月,居各產業之末,不過,與去年相比已略有好轉。去年同期的調查,24.7%的住宿餐飲業沒有發放年終,有發年終的企業平均發0.5個月,住宿餐飲業今年已逐步走出疫情陰霾。