鴻海富士康鄭州廠祭激勵政策 送新年大禮包、補貼倍增

▲鴻海富士康鄭州廠抗議事件已大致平息,對選擇留下繼續工作的員工給予薪資與津貼保證,1月更是祭出「新年大禮包」。(圖/NOWnews資料照片)
▲鴻海富士康鄭州廠抗議事件已大致平息,對選擇留下繼續工作的員工給予薪資與津貼保證,1月更是祭出「新年大禮包」。(圖/NOWnews資料照片)

記者許家禎/台北報導

中國大陸河南鄭州爆發疫情,鴻海富士康鄭州廠區也受到影響,發生員工抗議事件,目前已經大致平息,鴻海同意補貼想要離職返鄉者的費用,對選擇留下繼續工作的員工也給予薪資與津貼保證,鄭州園區已恢復正常生產。如今12月薪資與津貼曝光,1月份的相關資訊也推出,其中因為時序進入農曆年,因此送上「新年大禮包」,補貼多一倍。

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鴻海富士康鄭州廠為感謝同仁參與疫情期間的閉環管理,積極配合公司生產安排,因此特別制定12月激勵政策。針對正常出勤之全體員工,正式工薪資每月8000元到1萬元人民幣不等,派遣工則是4000元到6000元人民幣,其中派遣工原有的入職簽約獎金持續享有。

除此之外,12月1日至31日還有每月3000元人民幣的補貼,此乃正常出勤全體員工與新入職員工皆能享有。而除了12月份有獎勵政策外,明年1月份的激勵政策現在也同步推出。

1月份的激勵政策為鄭州廠區之正常出勤全體員工(2022/11/1前入職)正式工之薪資每月3000到7000元人民幣不等,派遣工則是每月1500到3000元人民幣。補貼部分,由於時序進入過農曆年,因此推出「新年大禮包」,每月6000元人民幣,較12月補貼的3000元人民幣還多上一倍,並強調隔離屬公假,為全薪,不影響責任制獎金或技術津貼。



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