年輕人太難用!飲料店闆娘嘆「求才比求職累」 眾卻搖頭

▲有位飲料店老闆娘感嘆「求才比求職累」,因為最近年輕人的上班態度讓她不敢恭維,而抱怨文曝光後,留言網友們卻有著不同的看法。(圖/取自pixabay)
▲有位飲料店老闆娘感嘆「求才比求職累」,因為最近年輕人的上班態度讓她不敢恭維,而抱怨文曝光後,留言網友們卻有著不同的看法。(圖/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

很多人都有著當老闆的夢想,希望有朝一日能創業成功不再受雇於人。不過就有位飲料店老闆娘感嘆「求才比求職累」,因為最近年輕人的上班態度讓她不敢恭維,而抱怨文曝光後,留言網友們卻有著不同的看法。

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一位飲料店老闆娘在臉書《爆怨公社》分享自己無奈地開店心路歷程「求才路上真的比求職還累呀,現在的年輕人,真的完全不予置評,面試約好,就給你放鳥,不然就是面試可以通知上班,一樣要放管,如果找到更好的,通知一聲不來很難嗎?」

就算錄取之後,這些年輕員工也依舊狀況百出,原PO感慨表示「平常沒事,結果要上班當天就有毛病,一下有約聚餐,一下生病發燒,都不知道遇過幾個了,現在的年輕人都覺得自己很年輕很好找工作?真的是滿滿無奈啊!」

▲清心飲料店掛著一張公告,寫下「缺水,即日起只能做去冰」。(示意圖/Shutterstock)
▲飲料店老闆娘時常遇到年輕人錄取後,卻在上班當天人消失,無故放鳥的窘境。(示意圖/Shutterstock)
抱怨文曝光後,留言區卻有不同的風向,不少網友認為「那為何台積電跟公家機關沒這困擾」、「要先看是開什麼薪資吧…..」、「待遇跟保障越好,門檻就越高!如果給不起的就算難得遇到好的也留不住」、「以餐飲業來說現在年輕人甘願去跑外送也不願意做!又熱又髒又會被師父唸」、「身為老闆不要只會指責員工爛,先看看自己的條件是否比人家好,如果條件不好當然只能挑別人不要的,什麼等級的薪資吸引什麼等級的員工,飲料業是競爭的行業,訓練好的人才自然流到福利好的地方去,如果雇主永遠只能給低薪,那麼幫人訓練員工也是剛好而已」、「沒有求不到的才,只有求不到才的價」。(編輯:潘毅)

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