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包含梁文傑、林楚茵、吳沛憶、劉耀仁、顏聖冠等綠營公職都被點名接棒林昶佐，除了林楚茵表示選舉並非人生規劃外，其餘人選都被視為可以一戰的人選。
綠營高層評估，即使林昶佐2次勝選都未過半，還曾面臨罷免危機，但確實越趨站穩腳步，獲得在地民眾認同。細究原因，正是因為中正、萬華是首都相對老舊的社區，國民黨傳統組織綿密，林昶佐的投入徹底展現化學效應。
高層進一步表示，台北市民素質高，中正萬華並未如想像中老舊、缺乏新思維，而是沒有人當橋樑，林昶佐就是最好的潤滑劑。
該人士形容，即使林昶佐固守進步價值，但始終不願意放棄與極端的民眾溝通，與過往認知的演藝人員也有極大形象差異，這都是除了年輕選民、外來人口，其也受到保守選民接受的原因。
綠營人士形容，林昶佐在中正萬華的耕耘，如同種下改變的種子，當然希望繼任者能夠延續。未來的接棒的人選無論在地、空降都不排斥，但若能站穩進步價值、延續林昶佐的諸多新思維，勢必能夠接力林昶佐未完成的工作，在選舉主軸及實際傳承上，也更有能量。
地方人士說，中正萬華的選民思維、結構與過往已有很大不同，如果只想靠著傳統組織勝選恐不易。接棒林昶佐的人選需要有拓展票源的能力，也要有進步思維引領地方、甚至城市發展，期盼有年輕候選人代表民進黨參選。
