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文章發出後引起討論,部分人認為「恭喜!我以為會有這種現象是因為正取放棄所以往下遞補」、「通常都是因為正取的不來。他發信應該是一起發,然後正取的可能決定去別家薪資更高的,人資不想再找人面試、既然有人這麼想來就來吧」;部分人則認為「積極」就是部分主管看中的特質,多做這一步確實有用「之前問主管為何錄取我,她說我是唯一一個打電話去詢問的人,她覺得她需要的就是積極的人,就這麼剛好對到她的期望」。
不少也因多做一步而得到工作的人留言:「我是有面試後都沒收到通知,所以主動回信詢問並感謝貴司給予此次面試機會,當晚就收到老闆回覆約隔天二面,說明原本職缺已找到合適人選,問我有沒有要去別單位的意願,於是我就進去該公司」、「我現在這份就是!原本看到系統信未錄取很難過,但還是寫了一封制式的感謝信給人資。後來發現原來是筆試沒過只差一分!覺得超級嘔就以訣別的心態再寫了一封信,結果人資說主管看了之後決定讓我進下一關,光速完成後續的面試流程後就順利錄取啦」、「我也有2、3次這種經驗」。