員工每天上班蹲廁所3~6小時!被解僱後怒告公司 法院:合法合理

▲中國一位王姓男子,由於上班時間上廁所的時間太長,公司統計他每天要花3~6小時時間上廁所,於是給予解僱。王男與公司因此鬧上法庭,最終王男被判敗訴。(示意圖/取自photoAC)
▲中國一位王姓男子,由於上班時間上廁所的時間太長,公司統計他每天要花3~6小時時間上廁所,於是給予解僱。王男與公司因此鬧上法庭,最終王男被判敗訴。(示意圖/取自photoAC)

記者倪浩軒/綜合報導

中國一位王姓男子,由於上班時間上廁所的時間太長,公司統計他每天要花3~6小時的時間上廁所,於是給予解僱。但王男解釋自己是因為疾病問題才導致頻繁如廁,將公司以不當解僱為由提起仲裁。仲裁庭最初判王男勝利,公司提起訴訟後,法院一審改判公司獲勝。又換王男不服,再度提起上訴,全案纏訟多時,最終法院判決公司勝訴確定,認為解僱理由合理合法。

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根據《澎湃新聞》報導,王男在公司入職8年,之前工作表現並無異狀,不過某次因為肛腸疾病動手術,之後王男就表示疼痛感一直揮之不去,開始每天長時間待在廁所。

公司統計,王男平均每天要上廁所2~3次,每次最短要待47分鐘,最長可以待3小時16分,算下來平均王男每天上班時間內,有3~6小時都在廁所裡。於是公司通知王男,依員工手冊中「未經允許因私離開崗位,一個月累計15次予以退職」的規定,與王男解除勞僱關係。

王男不服提起仲裁,要求公司繼續履行合同。仲裁庭判決王男勝利,公司必須讓王男復職,於是公司向法院提起訴訟。法院一審認為,王男行為確實符合員工手冊中所敘的「私自離開崗位」,因此公司解僱有理。王男於是再度提起上訴。

案件纏訟多時,王男經過二審敗訴又再上訴,最終天津高等法院駁回王男上訴,判決王男敗訴確定。天津高院指出,公司依據員工手冊中的規則,予以解僱並不違法,且公司解僱前曾與王男溝通,但王男在說詞無法說服公司的情況下依然故我,遭到公司解僱也屬合理。

報導引發中國網友熱議,一度在24號晚間衝上微博熱搜。大家一面倒不同情王男,紛紛留言說「這不會是在廁所睡覺吧」、「簡直是摸魚的最高境界」、「腿不麻嗎」、「如果真的有病也該去治好再上班吧」、「乾脆把他辦公桌擺在廁所」。

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