學生哽咽救老師!竹縣義民中學逾百人北上陳情:立即復聘10教師

▲新竹縣義民中學不當解聘10名教師延燒,上百師生、家長今(8)日北上教育部陳情,要求復聘教師。(圖/記者李琦瑋攝,2023.08.08)
▲新竹縣義民中學不當解聘10名教師延燒,上百師生、家長今(8)日北上教育部陳情,要求復聘教師。(圖/記者李琦瑋攝,2023.08.08)

記者李琦瑋/台北報導

新竹縣義民中學不當解聘10師案越演越烈,新竹縣長楊文科6日邀集雙方出席協調會,校方持續神隱,僅委託家長會長代表出席,惹怒楊文科,今(8)日逾百名師生、家長北上教育部陳情,要求校方立即復聘給薪、啟動協商訂定合理聘約、教育部依《私立學校法》議處。教育部回應,將視情節輕重,循程序依《私立學校法》第55條規定,核予該校停止部分或全部獎勵、補助,或停止部分或全部班級招生之處分。

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新竹縣私立義民中學被爆出10位教師暑輔到一半,因不認同校方片面修改聘約內容的減薪條款(學術研究費打95折),突遭解聘,教師訴諸媒體、立委,但校長仍持續神隱,僅發出聲明指出,將再次遞送聘書與應聘書給10位教師,若教師未依通知回擲應聘書或再次單方面刪除、修改聘書與應聘書內容者,即喪失受聘資格。

後續校方未出席協調會,僅派家長會長代表出席,惹怒楊文科,並做出3點決議,10名教師已續聘不需再簽回聘書,3天內發出8月份薪水,7天內召開臨時校務會議,與教師代表面對面協商規約相關事宜;楊文科也將親自到學校,要求校方給個交代。

逾百名義民中學師生家長今天到教育部前陳情,再過三周就要開學,盼教育部積極作為,讓義民中學全體教師盡快回聘、依法領取全薪,以安定教師士氣,維護學生受教權,讓義民重回辦學正軌。

教師代表李老師控訴學校不僅違法大量解聘教師,校務運作更完全未尊重專業與多數教師意見,拒不執行校務會議通過的提案,校長甚至片面取消晚輔,漠視學生權益,校園治理紊亂,烏煙瘴氣的校園氛圍,讓師生家長感到失望,呼籲教育部不能只是要求學校限期改善,應以更為具體的行動制止學校董事會違法亂紀,以確保師生權益。

畢業校友徐同學哽咽表示,8月在電視上看到老師們被不當解聘的記者會,螢幕中曾經教過他的老師各個低頭不語,甚至有的哭紅了眼,畫面呈現的不真實感 ,讓他一度不願相信這種事怎麼可能發生在母校。他說,很感謝老師們在他人生徬徨、升學壓力時給予支持陪伴,才想站出來替老師發聲,呼籲學校儘快依規定回聘教師,回復友善校園。

孩子就讀義民中學國中部的媽媽vivian指出,孩子告知班上有好幾位老師接獲不續聘通知,班上很多同學都哭了,之後課程受到師資動盪延誤,班上氛圍開始變得焦慮不安。家長都很憂心師資大量臨時更迭,讓孩子學習品質打折,對於公權力未能伸張更感憤怒。

師生家長提出3訴求,義民教師均已回聘,毋須再行重簽聘約;學校應於8月9日下班前發全薪給全體教師;學校應於1週內與教師完成聘約協商。

立委王婉諭說,自事件發生至今,他已經陪同教師出席兩次協調會議,然而校方卻始終推諉卸責,不是缺席會議就是不願正面回答問題,呼籲校方應儘速依法續聘並給薪,並針對規約內容召開協商。立委范雲表示,義民中學年年滿招,無財務危機,任意苛刻教師,根本就是無視教育公共性,把私校當營利事業,一定會要求教育部確實監督處理,絕不能放任私校傷害師生。

全教總理事長侯俊良指出,此案爭議在於,義民中學是滿招學校,學校基金還有盈餘,但校方卻要求教師學術研究費打95折,苛扣教師薪水,還片面修改教師服務規約,以定型化契約強制增加此項規定,教師們不認同減薪條款,對爭議條款加註意見回擲學校,學校卻要求重簽聘約,形同逼迫教師簽下不平等條款。

侯俊良說,義民中學違法大量解聘教師,未經協議逕自刪減教師待遇,學校董事長任用私人,明顯違反法制,已嚴重影響校務正常運作,8月1日教育部國教署要求校方於3天內檢討改善,學校董事長與校長置若罔聞,違法濫權情節嚴重,全教總要求教育部依《私校法》議處,解除校長職務、懲處學校;並建議法人主管機關新竹縣政府依《私立學校法》第25條相關規定,聲請解除學校法人董事長、部分或全體董事之職務,以彰顯法治。

教育部國教署人事室主任古明哲出面接受陳情書,vivian淚訴,「自己的小孩自己救」,家長已自主性籌組自救組織,但校方始終避不見面,讓家長無所適從,希望教育部函文學校,請學校開家長會,明確交代今後辦學方向。

古明哲回應,會依照法規督促學校,國教署將視情節輕重,循程序依《私立學校法》第55條規定,核予該校停止部分或全部獎勵、補助,或停止部分或全部班級招生之處分。

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