因應通膨與留才!廣達12月起加薪 加碼彈性工時

▲筆電及伺服器代工大廠廣達昨(21)日公告,因應通貨膨脹壓力和留才需求,將於今年12月起實施全員結構性薪資調整。(圖/截取自廣達官網)
▲筆電及伺服器代工大廠廣達昨(21)日公告,因應通貨膨脹壓力和留才需求,將於今年12月起實施全員結構性薪資調整。(圖/截取自廣達官網)

記者許家禎/台北報導

筆電及伺服器代工大廠廣達昨(21)日公告,因應通貨膨脹壓力和留才需求,將於今年12月起實施全員結構性薪資調整。以8職等員工為例,將加薪3000元新台幣的加薪,並加碼公布「彈性上下班」等制度。

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廣達向內部公告表示,因應通貨膨脹壓力和留才需求,今年12月起實施全員結構性調薪,依照不同職等有不同加薪金額,以8職等員工為例,加薪新台幣3000元,且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。

廣達公告也提到,這個調整與年度薪資調整不同,是屬於非常規性的反應通膨與物價所採取的調整動作。除此之外,台灣總部將恢復在疫情期間實施的彈性工時制度,上班時間為早上7時至9時,下班時間為下午4時至6時的彈性上下班。

廣達今年第3季稅後純益128億元,季增26.4%,年增38.3%,每股純益3.32元,為1999年第一季以來的單季最佳、更是近24年來單季最好。前三季稅後純益293.98億元,年增率47.2%,已賺贏去年全年,每股純益累計7.63元。

展望未來,廣達之前表示,AI伺服器客戶下單需求持續增溫,旗下產線持續提升產能,預計第四季到明年第一季放量,屆時在市場訂單的強勁拉貨力道助攻下,將有望帶動明年營收大幅增長。

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