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勞保局強調,新制勞退帳戶勞工分配以「穩賺不賠」為原則,只要勞工年滿 60 歲符合領取資格時,屆時若平均收益低於保證收益,將由政府補貼到保證收益,勞工不必擔心投資收益虧損。
新制勞退帳戶是由雇主每月替勞工提撥薪資的 6% 到個人帳戶,勞工可自行決定自否要相對提撥與提撥比例多寡,自行提撥比例最高可達 6%。
勞保局表示,勞退新制所提撥的基金由勞動基金局運用,每年 3 月會把去年投資盈虧分配到勞工帳戶,去年的勞退新制基金已經入帳,勞工今 (5) 日起可到個人勞退專戶查詢。
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