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而後張睿家發現,若是執著用專業的標準要求大家是錯誤的,便趕快調整做法,先引導每個演員了解自己角色的狀態、個性,然後會演給他們看,有個方向激發大家的創意,再重複地排練走位,等大家記熟後才開始調整動作、眼神等細節。
張睿家坦言從這次過程中學習很多,更了解到不能用自己認為對的方式去教導別人,而是要轉化成別人能理解和接收到的方式去溝通,但看到團隊更加有效率,內心獲得十足成就感,相當開心。
記者徐郁雯/台北報導