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最優先考慮進入美商（86.6%），其次是日商（50.7%），以及歐商（31.3%）、港商（25.4%）。人力銀行分析，想卡位大公司或外商的求職者越來越多，應徵時的競爭勢必十分激烈，加上台灣薪資水準倒退數10年，更讓不少人興起出國求職的念頭。
人力銀行表示，在潛在的822萬年後跳槽族之中，其實就有84.6%的上班族考慮到海外工作，比例更續創2014年以來新高，而且換算下來，大約有695萬人想當「海漂族」，平均希望在海外領的月薪比台灣領的多出114.6%，等於是要拿到2.15倍的薪資。
對於最想去的海外工作地點，調查發現，前5大熱門地區分別為美國（39.4%）、日本（36.4%）、東協地區（34.8%）、香港或澳門（33.3%），以及澳洲或紐西蘭（27.3%）。
人力銀行認為，台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題，勞動力短缺隱憂，就是影響到國家整體競爭力，因此建議要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少學非所用的衝擊，調整產業結構並且推動升級。
