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再來是「穩定的贏者圈！特殊專業、利基型職務強者恆強」，對比2018年與2014年含金量職務前10名，結果發現有高達8名重疊，且數位IC設計師與類比設計工程師皆為前1、2名，預期隨著5G行動通訊產業需求增加，對Big data、IoT、AI等人才需求看漲，薪資也更著水漲船高。
第三是「生物學崛起，AI結合生醫熱」，在2018年Top10新進榜的包含醫療器材研發工程師、生物專業學與研究，當中生物專業學與研究彈跳力最大，一舉從2014年42名跳到現第6名，薪資也從38,600元提升到56,000元，成長45%。
第四是「急徵！軟體工程師缺口最大、MES工程師成長最快」，台灣號稱工程之島，但軟體工程師的缺口竟高達3.1萬個，相較2014年需求成長58%，軟體工程師缺乏主因除海外企業挖角、傳統科技大廠人才競爭之外，資訊人才培育不足也成問題之一，缺口持續擴張；此外，百大好缺Top1成長最大為MES工程師，相較2014年成長137%。
趨勢五則是「斜桿族好切入！需求成長快，但薪資仍低」，104表示，近年來生活水平提升、運動風氣興起，運動服務業的營利事業家數自2014年不到1400家，2017年已超過2000家。運動教練增幅排名第3名，雖薪資漲幅不明顯，但運動教練多不要求工作經歷、可兼職，成為斜桿族首選之一。
