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公告指出,公司的運作在現況下,不得不採取相應對的措施,目的希能生存和永續。雖說減薪、裁員、留停等作為,同仁本不樂見,也絕非公司願意採行的方法,只是整體局勢不明,產業未來預期變化,而自從春節後至今,公司收入基本上是歸零的狀態,至今亦難有較明顯的改善,亦即淨流出大於淨流入甚多,且不成比例,故希大家能理解公司在經營上的困難之處。
根據公告內容,金龍旅遊自 7 月起公司全員按最低基本工資發放,如不願簽定協議者,依相關規定辦理,個人法定年休假,須於 9 月底前休完。另外也歡迎員工提出留職停薪、離職的申請,假若將來旅遊市場全面恢復後,公司視營運情況給予補償或予以回聘。
此外,金龍旅遊將進行組織重整,工作項目研商後,重新統籌分配;依法屆齡或年資足可退休者,可提出申請,或依相關規定辦理。