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如果進一步檢視被提名人的經歷，會發現政治背景的佔比特別高，光是資歷裡有「前」的就一大堆，無論前副市長、前秘書長、前立委、前次長、前諮委，這些人都有長期的政治經歷，要不就是聽話、要不就是酬庸，所謂「獨立行使職權」這件事，絕對不會是重要的選項。
任何人提出這樣一份名單，當然都不會希望它長期暴露在陽光下，被各方不停的檢視、議論，趕快行禮如儀、送進立法院，讓表決部隊快刀斬亂麻，才是正辦。
提名過程中引發最大爭議的黃健庭，民進黨內砲聲隆隆。黃健庭有案在身、曾被彈劾、還有美麗灣跟反同婚言論的爭議，與民進黨長期主張的價值截然不同。即便撇開「綠色價值」不談，黃健庭是本島人口最少縣市的首長，政績大致就是不好不壞，突然一躍成為五院的副院長，也讓人很難理解箇中源由。
在過去這段時間，總統府不只一次公開感謝黃健庭與陳伸賢，因為兩人願意跨越黨派接受被提名。言下之意是，這兩人被提名的主因，是總統要藉此化解社會對立。但6月6日的罷韓，綠營才喊得殺氣震天；8月15日的補選，還要贏回民主聖地，如何能指望靠一、兩個人事案，就能達成化解社會對立的目的？更何況，如果真有心化解對立，找個更有代表性、更沒爭議的人，真的有這麼困難嗎？
黃健庭爭議爆發的第一時間開記者會，跟國民黨要「祝福」。其實就是黃健庭過去一向是民進黨的敵人，民進黨團沒有辦法為他祭出黨紀，只好看看他能不能跟國民黨要到票。在國民黨給了軟釘子之後，黃健庭確定不可能過關，只有自動退出一途。
總統府對外放話說，黃健庭案子早在5月底就決定，是多名黨政要角在總統官邸開會形成的共識，所以是一樁「集體闖禍」的政治慘案。這樣的說法，很符合蔡英文過往所有的危機處理模式，犯錯都是眾人的錯，但因為總統有guts，所以都一力承擔，一人彌補眾人的過失。
看看民進黨內炸了鍋的反應就知道，5月的討論跟決定，必然是一個很小的決策圈，根本就沒有試著探詢黨內可能的反應，也沒有任何溝通跟化解的準備，連最基本的政治判斷都出了問題，才會導致這樣難堪的局面。如果院長被提名人不是陳菊，黨內的風暴很可能無法這麼快善了。
黃健庭的案子充滿了難以理解疑點，論價值，與民進黨有很大的衝突；看經歷，不到五院副院長的程度；想要裂解藍營，又不夠大咖、份量不足；若說是為了台東選舉而做的利益交換，感覺又太小題大作。無論從哪個角度來看，這樣的安排都不是合理的政治計算。
2008年，馬英九以765萬高票當選後，發生了提名沈富雄出任監察院長，最後在立法院被刷掉的悲劇。2020年，蔡英文以817萬高票連任後，就發生了黃健庭的事件。政治領袖的志得意滿、不可一世，認為自己無人能及，不需要擴大參與、不需要更多溝通，靠著小圈圈的異想天開施政，才是導致「慘案」的原因。
如果領導人的心態不改、決策圈不變。這肯定不會是最後一樁慘案。
●作者：單厚之／資深媒體人
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