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翁文祺強調，上任後最重要的事就是讓員工信任他，這樣就不會吵架，董事會相信他就不會有分歧，大家一起來把事情做好，對於未來規畫不會預設立場，如果每個人預先把這公司要做的事情規畫好，那也不用非要他來擔任董事長職務，因為這樣只會製造新的紛爭。
至於是否有信心符合金管會、董事會、社會的期待？翁文祺說，自己是金管會出身，很清楚如何把事情做好，會朝各界希望的方向去做到好，率領新團隊展現新的氣象。
翁文祺強調，上任後最重要的事就是讓員工信任他，這樣就不會吵架，董事會相信他就不會有分歧，大家一起來把事情做好，對於未來規畫不會預設立場，如果每個人預先把這公司要做的事情規畫好，那也不用非要他來擔任董事長職務，因為這樣只會製造新的紛爭。
至於是否有信心符合金管會、董事會、社會的期待？翁文祺說，自己是金管會出身，很清楚如何把事情做好，會朝各界希望的方向去做到好，率領新團隊展現新的氣象。
