錢進得來 同志友善企業更會賺 15企業表態挺婚姻平權

記者許維寧 / 台北報導

calendar_today2019-04-24 17:42:31

公投
台灣同志大遊行享譽海內外,每年動輒十萬人參與,但一場公投卻戳破了同溫層,透露了社會普遍的態度。(圖/美聯社)

根據瑞士信貸銀行「環境、社會、政治治理」研究報告指出,「友善同志員工」的企業表現與MSCI全球指數表相比,整整高出三個百分點,證明企業同志友善程度與營收表現呈現正相關。婚姻平權大平台力邀企業一同為婚姻平權連署,目前已獲得十五間企業和和碩聯合科技董事長童子賢的支持。



瑞士信貸銀行「環境、社會、政治治理」研究報告,將270間「友善同志員工」的企業表現與MSCI的全球指數表現相比,整整高出3個百分點,證明企業對友善同志與營收表現呈現正相關。


2017年大法官通過748字號釋憲,言明還予同志族群婚姻權利,若兩年內無完成相關立法,兩年後同志族群將適用民法結婚。距離同性婚姻合法化倒數一個月,婚姻平權大平台邀請企業一同支持平權,連署企業包括Google台灣、台灣微軟、安永聯合會計師事務所、萬事達卡在內15間企業,知名企業家童子賢,也以個人名參與連署聲明。期待多元社會有助於創新和社會發展,除了留住人才也能創造更好的財務表現。

研究發現,對同志越友善的環境,對新加入成員或企業也抱持更開放的態度,更能接受改變、創造更多新商機。故企業近年來也於內部推動多元共融(Diversity & Inclusion)相關政策,台灣微軟公司公共業務事業群總經理潘先國表示:「我們珍視多元化、包容、尊重、平等和不歧視,並在公司和業務往來中尋求、維護價值觀。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情,而且還是因為它能讓我們的公司和社會更加強大和成功。」

安永聯合會計師事務所所長傅文芳也表示,多元共融的團隊可以讓工作環境更好:「利用不同的觀點來激發創新的能量、孕育出各式各樣的合作並增進彼此的關係,這也是為什麼安永相信,每個人都需要在提升多元共融的環境中有一個重要的角色。」

根據萬寶華2018年全球人才短缺調查顯示,78%的台灣雇主面臨人才短缺的問題高居全球第三,而人才創新中心更指出,72%的跨國市場非同志員工表示比較希望待在對同志員工友善的企業,若企業能對職場平等公開表態,必定能吸引更多外來人才求職。

婚姻平權大平台總召呂欣潔談到,同婚過後台灣能走向世界的舞台:「台灣身為國際社會的一份子,無法逃避須吸引更多優秀人才來台就業求職。」呂欣潔更表示,從各個先進國家包含世界銀行的經驗研究顯示,多元友善的環境,更是促成經濟成長的重要影響因素。

支持企業名單:

Airbnb

Dow

Google台灣

王道銀行(O-Bank)

台灣微軟(Microsoft Taiwan)

安永聯合會計師事務所(EY Taiwan)

貝殼放大股份有限公司(Backer-Founder Co., Lt)

杰德創意影音管理股份有限公司(Portico Media Co., Ltd)

思品有限公司(Choice Delights Inc.)

肯夢國際股份有限公司(Canmeng International Inc.)

琁閔實業有限公司(New Gooseberry Enterprise Co, Ltd)

就是字股份有限公司(justfont)

萬事達卡(Mastercard)

德意志銀行(Deutsche Bank)


慧與科技(Hewlett Packard Enterprise)

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