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醫院強調，其中有關薪資部分，因為勞動部尚未公告責任制住院醫師，加班費每小時工資（時薪）計算原則，所以當時沒有明確書面制度，但為了維護住院醫師權益，長庚醫院強調，從8月中旬起有安排向住院醫師進行說明，如果薪資計算有疑義，可以暫時不簽約，即使簽約後對薪資內容有疑義，醫院也同意無條件撤回。
此外，針對住院醫師納入勞基法後年休假日數的計算，長庚醫院表示，住院醫師自到任日起，每年皆有14日年假，並沒有砍半處理。
