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▲長榮中學教師會發聲明要求教育部及國教署徹底清查學校財務。（圖／記者陳聖璋攝 ）長榮中學教師會聲明表示，私立長榮中學全校教職員工因董事會資金籌措不及，本（12）月薪資無法如期（20日）發放；倘若再無資金即時挹注，下個月薪資之發放亦不樂觀。
年關將近，全校兩百多個教職員工家庭面臨此經濟巨變，焦慮、惶恐之心不言可喻。教師會加速薪資團體協商的進程，預定於12月26日，教師會代表將在台南市教育產業工會理事長侯俊良等，教育法規專業人士協同下，與校長戴志勳進行薪資協商，以期解決本年度欠薪問題。
▲長榮中學校長住處位於這棟大樓的四樓，市值約４千多萬元。（圖／記者陳聖璋攝，2019.12.19）依據長榮中學校長戴志勳於本月18日對教職員工的公告說明，可知目前資金的匱乏主要源自前校長王昭卿、前董事長陳宗彥任期興建科創大樓與校舍耐震補強卻未申請教育部補助款造成的財務赤字。
現任董事長黃昭輝上任後，為彌補先前的虧空，曾嘗試處分非教學用校地，亦曾向銀行申請短期信用貸款，然而礙於董事會與校職員工對於學術研究費、專業加給的發放與認定方式尚有岐見，是以屢受國教署之限制，融資借貸亦無法順遂，而所隸屬的長老教會總會對此遽變又無任何救濟措施，終至今日無法準時發放當月薪資的窘境。
長榮中學教師會會長林圻川表示，透過工會的團體協商機制，要爭取的是教職員工的尊嚴，以及董事會對於全體教職員工應有的誠意與愛護之心。
長榮中學教師會發言人蔡宏達說，教師會同仁對於學校資金調度之困難有共體時艱之誠意，先前即願將學術研究費9折款項暫時借貸給學校，由校方簽立借據，將來再行攤還，無奈10月22日與校長達成的初步共識未獲董事會認可，董事會依然堅持今年8月初布達的學術研究費與專業加給只發1折方案，完全沒有協商空間，引起教職員工反彈。
▲學校總資產16億，怎麼會沒錢?台南市教育產業工會理事長侯俊良質疑「其中必定有鬼」。（圖／記者陳聖璋攝）侯俊良指出，長榮中學校方與教師簽定的108學年度聘約於本年度8月1日已生效。依此聘約，校方當給予全校教師12個月全薪，不應任意違背聘約﹔長榮中學總資產共16億，卻因前任校長、董事會經營不當而承受削減薪資的惡果，甚或無法如期支領薪資，是不公不義之事，教育產業工為長榮中學教師極力爭取全薪，並要求董事會善盡募款職責、妥善處置不動產，限期支付欠發之薪資。
教師會期盼教育部、國教署能徹底清查學校財務狀況，對所有社會大眾質疑之處進行深入調查，杜絕不法並追究相關責任，給予本校直接的協助，保障這二百多個家庭的權益。
