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航空雙雄年終大縮水　華航打3折、長榮減1.5個月

▲長榮航空 0508 公告遭勞動部認為是不當勞動行為，將開罰 6 萬至 30 萬元，長榮航空則不排除提行政訴訟捍衛權益。（圖／記者陳致宇攝）
▲長榮航空 0508 公告遭勞動部認為是不當勞動行為，將開罰 6 萬至 30 萬元，長榮航空則不排除提行政訴訟捍衛權益。（圖／記者陳致宇攝）

記者黃仁杰／台北報導

接近農曆年節，國內兩大航空業者年終拍板定案，長榮航空從過去4年平均4個月年終，縮水到2.5個月，外界臆測與空服員6月底罷工有關。而今年一度傳出不發年終的華航，在工會的協商下，今年發出1.2萬元，搭配3月發放飛安獎金3萬元、三節獎金1萬元，全員也將調薪700元，但去年的獎金還有4萬餘元。

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去年2月華航機師罷工影響公司獲利表現，華航去年前3季稅後純損為3.46億元，每股稅後純損為0.06元，華航表示，估計全年度恐無盈餘，但是本著一貫照顧員工的立意，經與工會數次協商，除了去年12月已核發1個月基本薪的年度獎金外，國內員工另將發放紅包春節激勵金1.2萬元，並於今年3月發放飛安獎金3萬元，此外，全職同仁將晉支調薪700元。

長榮航空在過去4年，年終平均為4個月，長榮累積前三季EPS為0.67元，發出2個半月年終獎金，較去年4個月縮水。

去年先是華航機師在年初罷工，緊接著長榮空服員6月底發動罷工，接影響兩公司獲利表現，但華航強調，公司整體薪資與各項福利近來已大幅提升，足令外界稱羨，未來將持續以長遠、安定為原則照顧每位華航成員。

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