職場上存在真友誼嗎?網「12字」神解:人都顧自己居多

編輯中心/綜合報導
calendar_today2020-06-29 08:47:48update2020-06-29 08:47:52

▲職場上存在真友誼嗎?網 12 字神解,「前提是沒任何利益競爭關係」。(示意圖/取自pixabay)
▲職場上存在真友誼嗎?網 12 字神解,「前提是沒任何利益競爭關係」。(示意圖/取自pixabay)
志同道合的人自然會互相吸引,也會比較契合、變得比較要好,而職場上亦是如此,想法與理念相近的人,通常會有較密切的交集。不過,近日有網友就在 PTT 好奇發問「職場有真友誼嗎?」引來一名網友 12 字神解,直指「前提是沒任何利益競爭關係」才會有友誼存在。

「請問職場有真友誼嗎?」原 PO 在 PTT 女孩板貼文指出,「事情是這樣的,當初一起進公司同期的新人,一開始大家感情很好,會一起吃飯、聊天,還有設立一個 Line 群組聊天呢!過一年有人升遷想請客,沒升遷說有事不參加,然後離職馬上退出群組了,怎麼會這樣呢!?難道職場不能做朋友嗎?」

▲網友在
▲網友在 PTT 討論職場上存在真友誼嗎?(圖/翻攝自PTT)
問題一出,網友隨即議論紛紛,「有利益沒友誼」、「上班好同事,下班不認識」、「有,但極少數」、「有,只是真的很難遇到」、「離職後才有可能有真的朋友」、「我和我同事就是,沒到很好,但下班後都會聊天,前提是沒任何利益競爭關係 ,是工作的好夥伴」、「沒法跟同事當朋友,更多時候是自己的問題了!」「沒有,人都顧自己居多,很現實的」、「友誼至少得有相同興趣,不然就是共同利益取向結黨營私,如果彼此利益衝突,都想升官競爭落敗,朋友做不成正常」。

另還有人分享自身經驗,直言「有啊!我遇到很多,即便是同組工作有衝突的,私底下卻是好朋友。其實只要就事論事,彼此尊重,你也喜歡對方,很容易當朋友。我想更多時候要想想自己是不是過度解釋對方,像我前徒弟 A 說她同事 B 多麼的狡詐,細問下去,B 的行為正常且工作認真,反倒是 A 嫉妒他( A 後來承認的),就無中生有,放大對方行為。互動是彼此的,不會只是單方面的問題。」(編輯:許苡晴)

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