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公告指出，公司的運作在現況下，不得不採取相應對的措施，目的希能生存和永續。雖說減薪、裁員、留停等作為，同仁本不樂見，也絕非公司願意採行的方法，只是整體局勢不明，產業未來預期變化，而自從春節後至今，公司收入基本上是歸零的狀態，至今亦難有較明顯的改善，亦即淨流出大於淨流入甚多，且不成比例，故希大家能理解公司在經營上的困難之處。
根據公告內容，金龍旅遊自 7 月起公司全員按最低基本工資發放，如不願簽定協議者，依相關規定辦理，個人法定年休假，須於 9 月底前休完。另外也歡迎員工提出留職停薪、離職的申請，假若將來旅遊市場全面恢復後，公司視營運情況給予補償或予以回聘。
此外，金龍旅遊將進行組織重整，工作項目研商後，重新統籌分配；依法屆齡或年資足可退休者，可提出申請，或依相關規定辦理。
